Yuan Hualong, directeur adjoint du département d'organisation du comité municipal du Parti d'Anshun, et sa délégation sont venus à Huihuang Sanlian pour rendre visite aux employés d'Anshun.

Dans l'après-midi du 11 juin, Yuan Hualong, directeur adjoint du département d'organisation du comité municipal d'Anshun de la province du Guizhou, secrétaire du groupe de direction du Parti et directeur du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale, Xu Zhi, secrétaire du Parti. Comité du Collège professionnel et technique d'Anshun, Guan Jianguang, membre du Groupe de direction du Parti et directeur adjoint du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale d'Anshun, ville d'Anshun Huang Huang, directeur adjoint du Bureau de l'emploi, Chen Wu, directeur du Jinhua Centre de services pour l'emploi et un groupe de dix personnes ont visité notre entreprise. Le directeur général de l'entreprise, Ma Jing, le président du syndicat Hu Fuzhen et le directeur du département de gestion Yan Yingbo accompagnaient l'entreprise.

Après que les dirigeants de la ville d'Anshun soient venus dans notre entreprise, ils ont invité Liu Bo, Chen Hongmei et Tang Yunju, nos représentants des employés d'Anshun, à assister au symposium. Lors de la réunion, le directeur général de l'entreprise, Ma Jing, a accueilli les dirigeants d'Anshun pour visiter notre entreprise et a exprimé sa gratitude au gouvernement municipal d'Anshun au nom de l'entreprise ! Merci au gouvernement municipal d'Anshun pour avoir activement aidé notre entreprise à reprendre le travail et la production pendant l'épidémie, et pour avoir organisé l'affrètement de voitures par les employés pour retourner à Jinhua depuis leur ville natale pour travailler. Dans le même temps, le développement de l'entreprise et l'attention portée aux collaborateurs ont été présentés aux dirigeants invités. L'entreprise insiste depuis de nombreuses années pour donner la priorité aux personnes. Elle organise chaque année des événements d'anniversaire pour ses employés, présente ses condoléances aux parents, aide activement les employés dans le besoin et organise d'autres activités méticuleuses et bienveillantes. L'année dernière, elle a également dépensé plus de 3 millions de yuans pour des projets complets. entretien des dortoirs, des cantines et du verdissement de l'entreprise, créant un bon environnement de travail et de vie pour tous les employés.

Lors du symposium, Liu Bo, représentant des employés d'Anshun, a déclaré : « Je travaille à Huihuang depuis 13 ans et je reconnais hautement la plateforme de Huihuang Sanlian. Je suis progressivement passé d'un opérateur ordinaire à une colonne vertébrale avec une gamme complète de compétences, qui ne peuvent être séparées du soin de l'entreprise. ' Formation. Maintenant, ma femme travaille dans notre entreprise et mon enfant étudie à Jinhua, je suis donc très reconnaissant envers l'entreprise d'avoir réalisé mon idéal ici. '

Yuan Hualong, directeur adjoint du département d'organisation du comité municipal du Parti d'Anshun, secrétaire du Parti et directeur du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale, a déclaré qu'il était très reconnaissant à Huihuang Sanlian d'avoir résolu le problème de l'emploi de la main-d'œuvre rurale en Anshun et espère que les deux parties approfondiront davantage les perspectives de coopération. En même temps, je suis très cordial envers les compatriotes qui visitent Anshun à Jinhua. J'espère qu'à travers l'entreprise et les représentants des employés d'Anshun présents ici, je pourrai transmettre quelques espoirs aux employés d'Anshun travaillant à Jinhua :

① Travaillez dur, travaillez avec soin, tranquillité d'esprit et tranquillité d'esprit ;

② Regardez bien, marchez davantage lorsque vous vous reposez et approfondissez vos connaissances ;

③Étudiez dur, apprenez de vos collègues autour de vous, apprenez des autres villageois, apprenez la technologie et apprenez la gestion ;

④Gagnez bien, travaillez dur et gagnez plus ;

⑤ Faites bien passer le message et faites la promotion des bonnes choses de votre ville natale et de l'entreprise ;

⑥Remboursez bien et rentrez chez vous glorieux après un dur labeur.

Les soins paternalistes du directeur Yuan ont réchauffé les employés participants.

Après le symposium, M. Ma a emmené le directeur Yuan et sa délégation visiter le département de moules de l'entreprise, l'atelier de R&D, l'atelier d'emboutissage de chaîne de scie, l'atelier complet de plaques de guidage, l'atelier d'emballage de plaques de guidage et l'atelier d'emballage de chaînes de scie. Le directeur Yuan a posé des questions sur la capacité de production de l'entreprise, les avantages de l'entreprise, etc. sur le site de production, M. Ma a donné une explication détaillée et a présenté le développement et la conception des moules, des équipements non standard et le processus de production de la ligne de production. Le directeur Yuan et son équipe ont pleinement affirmé la culture d'entreprise et la gestion avancée de la production de notre entreprise.

Au cours de la visite, le directeur Yuan s'est rendu à l'atelier pour trouver au hasard Hong Tianhui, un homme d'Anshun, pour communiquer. Ils ont discuté de leur travail et de leur vie dans le dialecte de leur ville natale. Hong Tianhui a déclaré : « En plus de la surprise, j'étais plein d'enthousiasme. C'était chaleureux de recevoir la visite des dirigeants de ma ville natale à Jinhua.

Avant de partir, le directeur Yuan a dit à M. Ma qu'il était très heureux de voir les employés travailler heureux ici. Cette visite lui a fait sentir que l'entreprise dispose de grands avantages en matière de conception, de gestion de l'information, de fabrication de pointe, etc. a un sens élevé de la responsabilité sociale et considère vraiment le « bonheur » des employés comme une chose très importante. Il a été soulagé de voir ici les conditions de travail des gens de sa ville natale. Je souhaite que le brillant Sanlian aille de mieux en mieux !